¿Cuánto cuesta un empleado en el 2018?
El costo real de un empleado, es uno de los datos que los emprendedores suelen desconocer.
Si está pensando en contratar a una persona para que trabaje por un salario mínimo, debe tener en cuenta que la suma que tendrá que pagar no es solo de $781.242 (Salario minino 2018), ya que como empleador, está obligado a pagar aportes, prestaciones, subsidios y dotaciones.
Así que, esto es lo que le costaría en realidad un trabajador con el mínimo nivel de riesgo y que devengue un salario mínimo:
| Costo | Porcentaje (%) | Valor ($) |
| Salario mínimo | $781.242 | |
| Auxilio de transporte | $88.211 | |
| Salud | 8.50% | $66.405 |
| Pensión | 12% | $93.749 |
| ARL (Nivel I) | 0.52% | $4.078 |
| Parafiscales | 9% | $70.311 |
| Prima | 8.33% | $65.077 |
| Cesantías | 8.33% | $65.077 |
| Intereses de Cesantías | 12% | $7.812 |
| Vacaciones | 4.17% | $32.577 |
| Dotación | 5% | $39.062 |
| Costo mensual | $1.313.604 |
Esto quiere decir que un trabajador que devengue un salario mínimo legal, en realidad le cuesta al empleador $1.313.604 en el año 2018; aproximadamente 70% más del valor establecido como salario mínimo.
