¿Sabías que?

Contrato ocasional de trabajo

enero 15, 2019

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Contrato ocasional de trabajo

Este tipo de contrato se caracteriza por su corta duración (no debe ser superior a un (1) mes) y las labores que se desempeñan bajo este contrato no pertenecen a las actividades rutinarias de la empresa.

Se puede contratar bajo esta modalidad a una persona que se encargue del mantenimiento de las máquinas de un taller de confección industrial, pues esta actividad se realiza cada año y la duración es de tres (3) semanas.

Esta forma de contratación puede hacerse por escrito o verbalmente, pero se recomienda hacerlo por escrito, donde se debe especificar la actividad del trabajador, esto se hace para evitar conflictos durante y después de la realización de la labor.

Así el contrato tenga una corta duración, el empleado tiene derecho al pago de las prestaciones sociales legales  por parte del empleador.